entreprises

La sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux se développe de plus en plus dans les entreprises. Pour autant, le facteur humain et la dimension émotionnelle associés à tout processus de changement sont souvent peu pris en compte. Ils sont pourtant des ingrédients indispensables au bien-être au travail et à la transition systémique à laquelle les entreprises doivent prendre part.

Des collaborateurs préoccupés par l'environnement

*sondage Imagreen – Kantar 2022

Un besoin d'alignement

*baromètre Kantar 2022

Chez Écorce, nous pensons que les émotions sont le moteur de tout processus de transformation.

Nous proposons d’offrir à vos collaborateurs des outils concrets pour :

Comprendre et prendre soin de leur écosystème émotionnel au quotidien

Développer leurs intelligences émotionnelle, relationnelle et situationnelle au service de la transition

(Re)trouver du sens : être partie prenante de la transformation de leur métier et de leur entreprise

Nous proposons d’offrir à vos collaborateurs des outils concrets pour :

Comprendre et prendre soin de leur écosystème émotionnel au quotidien

Développer leurs intelligences émotionnelle, relationnelle et situationnelle au service de la transition

(Re)trouver du sens : être partie prenante de la transformation de leur métier et de leur entreprise

Nos accompagnements

Parcours éco-anxiété

Une aventure collective intra ou inter entreprise, pour partager, réfléchir et expérimenter ensemble autour de 4 thématiques : faire de ses émotions des alliées, s’ouvrir au changement, prendre soin de ses relations, trouver sa place dans la transition.

Ateliers et conférences

Des interventions ponctuelles adaptées aux enjeux de votre structure pour éveiller les consciences aux risques et opportunités liés au stress écologique. Du temps en groupe pour faire des enjeux de transition des leviers d’engagement et de cohésion au travail.

Parcours éco-anxiété

Du temps en groupe pour partager, réfléchir et expérimenter ensemble autour de 4 thématiques : faire de ses émotions des alliées, s’ouvrir au changement, prendre soin de ses relations, trouver sa place dans la transition.

Conférences et ateliers

Des interventions ponctuelles adaptées aux enjeux de votre structure pour éveiller les consciences et comprendre les risques et opportunités liés au stress écologique.

À qui s'adressent nos accompagnements ?

Acteurs RSE et RH

Garantir le bien-être et l’épanouissement au travail de vos collaborateurs

Fédérer les équipes autour d’un projet d’entreprise porteur de sens

Collaborateurs éco-anxieux

Réduire votre dissonance cognitive pour retrouver du bien-être au quotidien.

Vous affirmer comme acteur de la transition au sein de votre organisation

Fresqueurs

Accueillir les émotions qui émergent lors des ateliers que vous animez au sein d’organisations ou pour le grand public

Créer les conditions d’un dialogue constructif autour de sujets clivants et anxiogènes

Équipes dirigeantes

Affiner votre capacité de discernement en tant que décisionnaire dans un contexte incertain

Contribuer à faire émerger de nouveaux modèles socio-économiques viables et justes

Vous souhaitez en discuter ? N’hésitez pas

Notre approche pédagogique

Les émotions et l’expérience au coeur du processus d’apprentissage : faire travailler ensemble la tête, le corps et l’esprit

Le soutien du groupe pour enrichir le travail individuel et bénéficier de l’intelligence collective

La richesse d’une approche pluridisciplinaire (neurosciences, psychologie, philosophie, art, coaching, méditation de pleine conscience, communication non violente, etc) pour parler à toutes et tous

Des outils et des exercices concrets pour favoriser l’intégration des apprentissages et le passage à l’action

Le respect du rythme de chacun·es : des ressources en ligne pour approfondir en autonomie

Un accompagnement post-formation pour favoriser l’assimilation des contenus et leur mise en application

” La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles,
mais d’échapper aux idées anciennes “

John Maynard Keynes

Paroles de participant·es

Bravo pour ce beau programme sensible, intelligent et utile. Merci pour le partage d’outils, de ressources, merci pour les belles rencontres et discussions.

Véronique P.

Un parcours vraiment transformateur. Plein de ressources, des outils pour nous aider à faire face à ce que nous connaissons aujourd’hui et ce qui nous attend.

Sophie G.

Ce programme a réussi à me faire entrevoir les problèmes sous un nouveau jour, me faire réaliser ce à quoi je tenais vraiment, me faire mettre en place des actions concrètes pour enfin devenir cohérente.

Julie T.

Vous ne trouvez pas votre bonheur ?

Nous développons également des accompagnements sur mesure adaptés aux enjeux de votre organisation